Работодатель может долго искать сотрудника не из-за отсутствия откликов, а из-за того, что сама вакансия не объясняет должность. Кандидату важно увидеть обязанности, график, оплату, место работы, требования и порядок отбора, иначе предложение выглядит неопределённым даже при нормальных условиях.